Memur-Sen, 51 ilden yaklaşık 10 bin kamu çalışanının katılımıyla ‘Memurun Yaşam Memnuniyeti’ konulu bir anket çalışması yaptı. Anket, katılımcıların yüzde 72.18’in kazancından memnun olmadığını gösterdi. Ankete katılan memurlar geçen yıl en fazla ücret dengesizliği ve ücret miktarlarıyla ilgili sorun yaşadıklarını söyledi.

1.5 milyon kamu çalışanını ilgilendiren 15 Ağustos’ta başlayacak toplu görüşmeler öncesi Memur-Sen, 51 ilde 9 bin 892 memurun katılımıyla ‘Memurun Yaşam Memnuniyeti Anketi’ çalışması yaptı. Ankete katılanların 8 bin 122’si kamu çalışanı, bin 268’inin orta düzey yönetici, 213’ünün ise üst düzey yönetici olarak görev yaparken, katılımcıların 2 bin 659’u kadın, 7 bin 233’ünü erkek memurlar oluşturdu. Anket katılımcılarının yaklaşık 3’te 2’si üniversite ve yüksek lisans mezunu, geriye kalan 3’te 1’lik kısmın da neredeyse tamamı lise mezunu oluşturuyor.

Anketteki iş kazancından dolayı memnuniyete yönelik soruya, katılımcıların sadece 2 bin 752’si (yüzde 27.82) ‘işteki kazancından memnun olduğu’ yanıtını verdi. Kamu çalışanlarının geçen yıl en fazla ‘ücret dengesizliği’ sorunuyla karşılaştıklarını (yüzde 83.04) bildirirken, bunu yüzde 79.67 ile ‘ücret miktarları7, yüzde 62.76 ile ‘çalışma koşulları’, yüzde 56.32 ile ‘idari konular” ile ilgili sorunlar izledi.

‘Kadın çalışanlar daha umutsuz’
Ankete katılan kamu çalışanlarının yaklaşık 3’te 2’si geleceklerinden umutlu olduklarını dile getirirken, katılımcıların yüzde 25’i geleceklerinden umutlu olmadığını, yüzde 7’lik bir kesim ise geleceğinden hiç umutlu olmadığını belirtti. Çalışanların umutlu olma durumları cinsiyetlere göre incelendiğinde, erkeklerin umutlu olma durumunun ortalamanın üzerinde olduğu, kadınların umutlu olma durumlarının ise ortalamanın altında olduğu ortaya çıktı. Değerlendirmede, eğitim düzeyi artıkça kamu çalışanlarının geleceklerinden umutlu olma durumlarının da artığı ifade edildi. Kamu çalışanlarının umutlu olma durumları, çalıştıkları kurumların hizmet kollarına göre incelendiğinde de en umutlu hizmet kolunun enerji, sanayi ve madencilik, en umutsuz olan hizmet kolunun ise kültür-sanat olduğu ortaya çıktı. Tüm hizmet kollarının umutlu olma dereceleri incelendiğinde enerji, sanayi ve madencilik, diyanet ve vakıf, eğitim, öğretim ve bilim ile büro, bankacılık-sigortacılık hizmet kollarındaki umutlu olma durumunun ortalamanın üzerinde olduğu kaydedildi.

Beklentiler
Memurlardan 5 yıl önceki durumları ile bugünü karşılaştırmaları istendiğinde 4 bin 534’ü (yüzde 45.84) kendini daha gelişmiş, 3 bin 39’u (yüzde 30.72) geçen yılların değişim yaratmadığını ve 2 bin 1001’i (yüzde 21.24) kendini 5 yıl öncesinde göre gerilemiş gördüğünü bildirdi. Memurlardan bugünkü durumları ile 5 yıl sonraki durumlarını karşılaştırmaları istendiğinde ise 4 bin 604’ü (yüzde 46.54) kendilerinin daha gelişeceğini, 2 bin 998’i (yüzde 30.31) bir değişim beklemediğini dile getirdi.

İş hayatında iyileşme umutları yok
Ankette gelecekle ilgili soruları yanıtlayan çalışanlar, önümüzdeki yıllar için olacak söz konusu bir değişim de Türkiye’deki iş/çalışma hayatı haricindeki tüm konuların daha iyi olacağını öngörürken, Türkiye’deki iş/çalışma hayatı konusunda önümüzdeki yıllarda daha kötüye gidileceği fikrini paylaştı.

Ankete katılan kamu çalışanlarının yüzde 58.67’si AB üyeliğinin sendikal haklara olan etkisinin olumlu olacağını kaydederken, yüzde 27.23’ü ise bu durumun olumlu ya da olumsuz bir etkisinin olmayacağını düşündüklerini ifade etti.

Avrupa Birliği üyeliğinin sendikal haklara olan etkisinin olumsuz yönde olacağına inananların sayısı ise yüzde 11.03 oldu. AB üyeliği konusunda olası bir referandumla anket katılımcısı çalışanların yüzde 52.66’sı üyelik, yüzde 33.59’u ise üyelik karşıtı yönde oy vereceğini bildirdi.